Hallinnointi

Tästä osiosta löytyy yksityiskohtaista tietoa Sampo-konsernin hallinnoinnista. Osiossa on esitelty muiden muassa Sammon toimintaperiaatteet, selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä sekä keskeiset toimielimet ja niiden jäsenet. Lisäksi osioon on koottu tietoa Sampo-konsernin henkilöstön palkitsemisesta, riskienhallinnasta, sisäisestä tarkastuksesta sekä sisäpiiriasioista.

Sampo Oyj:n hallitus on vahvistanut konsernin asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi sisäisiä ohjeita, jotka koskevat Sampo-konsernin hallinnointia, riskienhallintaa, sisäistä valvontaa ja raportointia. Lisäksi Sampo Oyj noudattaa listayhtiöiden hallinnointikoodia.

Hallinnointikoodi

Sampo Oyj noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 1.10.2010 voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia sellaisenaan.

Koodi on kokonaisuudessaan nähtävillä Arvopaperimarkkinayhdistyksen internetsivuilla PDF-muodossa (www.cgfinland.fi).

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Sampo Oyj julkaisee vuosittain Arvopaperimarkkinayhdistyksen antaman listayhtiöiden hallinnointikoodin edellyttämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. Selvitys on luettavissa PDF-muodossa tällä sivustolla.

Palkka- ja palkkioselvitys

Sampo julkaisee palkka- ja palkkioselvityksen hallinnointikoodin jakson 7 (Palkitseminen) mukaisesti. Selvitys on luettavissa PDF-muodossa tällä sivustolla.