Sammon hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle osakekannustinjärjestelmäksi

Ohjelmalla on tarkoitus taata kannustinjärjestelmien jatkuvuus, ottaen huomioon aikaisemmat järjestelmät, niiden päättyminen sekä henkilöiden nykyiset pitkäaikaiset kannustimet. Osakekannustinjärjestelmä on voimassa vuosina 2006–2010 siten, että ensimmäinen mahdollinen palkkioerä suoritetaan joulukuussa 2008.

Osakekannustinjärjestelmän puitteissa voidaan palkkiona suorittaa enintään yhteensä 1 500 000 Sammon A-osaketta. Järjestelmässä on kurssikatto, jonka mukaan suoritettavan palkkion määrää leikataan ehdoissa määritellyllä tavalla, mikäli Sammon osakekurssi nousee yli 160 prosenttia erikseen määritellyn performanssikauden aikana.

Osakekannustinjärjestelmän perusteella suoritettavan palkkion määrä perustuu puoliksi Sammon A-osakkeen kurssikehitykseen sekä puoliksi Vakuutusliikkeen tuoton ja/tai RoE:en kehitykseen. Palkkiona suoritettaviin osakkeisiin liittyy tietyiltä osin kahden vuoden luovutusrajoitus. Sammon hallitus voi myös päättää suorittaa palkkion osakkeiden sijasta osin tai kokonaan rahana.

Osakepalkkiojärjestelmän ehdot ovat tämän tiedotteen liitteenä.


SAMPO OYJ
Hallitus


JAKELU:
Helsingin Pörssi
Keskeiset tiedotusvälineet
Rahoitustarkastus
www.sampo.com


Lisätietoja

Hannu Vuola
Viestintäjohtaja
Puh. 010-516 0040

Jarmo Salonen
IR-johtaja
Puh. 010-516 0030


LIITE: Sampo Oyj:n hallituksen ehdotus Sampo-konsernin johtohenkilöiden pitkäaikaiseksi osakekannustinjärjestelmäksi "Sampo 2006"

LIITE SAMMON HALLITUKSEN EHDOTUKSEEN: Sampo-konsernin johtohenkilöiden pitkäaikaisen osakekannustinjärjestelmän "Sampo 2006" ehdot

LIITE 1: Osakekannustinjärjestelmään liittyvät Performanssiehdot