Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Terveys ja hyvinvointi

Sampo-konsernin liiketoiminnan perusta on ensiluokkainen asiakaspalvelu ja hyvät suhteet kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa.

Finanssialalla menestyminen edellyttää motivoituneita ja sitoutuneita työntekijöitä. Terveet ja hyvinvoivat työntekijät tekevät myös parempaa tulosta.

Henkinen hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää työelämässä. Työntekijät, joilla on hyvä työn ja yksityiselämän tasapaino ja hyvä stressinsietokyky, suoriutuvat paremmin töissä ja ovat terveempiä. Työntekijöiden psyykkiseen ja fyysiseen terveyteen panostaminen edistää heidän hyvinvointiaan ja tuo yritykselle säästöjä pitkällä aikavälillä.

Sampo-konsernin toimintaperiaatteiden mukaan Sampo edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja pyrkii tarjoamaan heille terveellisen työpaikan. Psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia tuetaan tarjoamalla työntekijöille merkityksellisiä työtehtäviä ja mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistaan, pitämällä organisaatiorakenne matalana, järjestämällä ryhmätoimintaa, suunnittelemalla toimitilat hyvin, edistämällä yhteistyötä sekä tarjoamalla erilaisia etuja ja liikuntamahdollisuuksia.

Sairauspoissaolot*, If, Topdanmark ja Mandatum Life

Sampo_CR19_FI_Sairauspoissaolot.svg

Lisätietoa saatavilla yritysvastuuraportista (sivu 46).

Päivitetty 10.5.2019