Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Henkilöstöhallinto

Sampo-konsernissa uskotaan, että vain tyytyväinen henkilöstö edistää asiakastyytyväisyyttä. Siksi henkilöstökäytäntöihin panostaminen on sekä konserniyhtiöiden arvovalinta että hyvää liiketoimintaa. Henkilöstöllä on tärkeä tehtävä varmistaa, että Sampo-konsernin asiakkaat saavat parasta palvelua kaikissa tilanteissa. Osaavien työntekijöiden houkutteleminen töihin ja pitäminen konsernin palveluksessa on tärkeää, koska osaamisen puute voi muodostua riskiksi konsernin liiketoiminnalle.

Sampo-konserni on sitoutunut noudattamaan ihmisoikeus- ja työlainsäädäntöä. Konsernin toimintaperiaatteet ja yhtiökohtaiset politiikat määrittävät Sampo-konsernin suhdetta henkilöstöön tarkemmalla tasolla. Yleisesti ottaen Sampo-konserni tarjoaa työympäristön, joka pyrkii tukemaan henkilöstön sitoutumista yhtiöön ja sen toimintaan. Sampo-konserni pyrkii tarjoamaan monimuotoisen, syrjimättömän, miellyttävän ja avoimen työympäristön, joka edistää henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista ja jossa kiitettävästä suoriutumisesta palkitaan asianmukaisesti. Konsernin palkitsemiskokonaisuuteen kuuluu kilpailukykyisen palkan lisäksi henkilöstöetuja, kuten yksityinen työterveyshuolto ja laaja vakuutusturva sekä monipuoliset osaamisen kehittämismahdollisuudet.

Henkilöstömäärä (FTE), 31.12.2020 If Top-danmark Hastings Mandatum Life Sampo Yhteensä %-osuus
Ruotsi 2 299 - - - 3 2 302 17,5 %
Tanska 577 2 454 - - - 3 031 23,0 %
Viro 368 - - 26 - 394 3,0 %
Suomi 1 692 - - 490 66 2 249 17,1 %
Ranska 6 - - - - 6 0,0 %
Latvia 385 - - 17 - 401 3,0 %
Liettua 157 - - 32 - 189 1,4 %
Alankomaat 4 - - - - 4 0,0 %
Norja 1 507 - - - - 1 507 11,4 %
USA - - 1 - - 1 0,0 %
Iso-Britannia 7 - 2 937 - - 2 943 22,3 %
Saksa 5 - - - - 5 0,0 %
Luxemburg - 2 - 3 - 5 0,0 %
Gibraltar - - 28 - - 28 0,2 %
Espanja 113 - - - - 113 0,9 %
Yhteensä 7 120 2 456 2 965 568 69 13 178 100 %
%-osuus 54,03 % 18,64 % 22,50 % 4,31 % 0,52 % 100,0 %  

 

Henkilöstö (FTE) yhtiöittäin, Sampo-konserni, 31.12.2020

Sampo_Henkilosto_keskimaarin-FTE-yhtioittain_FI_2020.svg

Henkilöstö (FTE) maittain, Sampo-konserni, 31.12.2020

Sampo_Henkilosto_keskimaarin-FTE-maittain_FI_2020.svg

Lisätietoa saatavilla yritysvastuuraportista (sivu 62).

Päivitetty 14.4.2021