Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojaselosteessamme.

Hyväksyn

Ihmisoikeudet

Sampo-konsernin yhtiöt ovat sitoutuneet noudattamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, jotka on määritelty YK:n ihmisoikeuksien julistuksessa sekä YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevissa ohjaavissa periaatteissa.

Konserni varmistaa, että sen toiminta ei koskaan loukkaa kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Konserniyhtiötä kannustetaan ja niiden edellytetään kunnioittavan kansainvälisiä ihmisoikeuksia ja noudattamaan paikallisia lakeja.

Lisäksi Sampo-konserni on sitoutunut noudattamaan kansainvälisen työjärjestön ILOn määrittelemiä työelämän perusnormeja. Sampo pyrkii luomaan tasapuolisen, hyvän ja avoimen työilmapiirin, jossa jokaista työntekijää kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti tämän sukupuolesta, rodusta, uskonnosta, kansallisuudesta, iästä tai fyysisistä ominaisuuksista riippumatta. Syrjiviä käytäntöjä ei suvaita rekrytoinnissa, ylennyksissä, palkitsemisessa tai yleisessä käytöksessä työpaikalla.

Välittömien ihmisoikeusrikkomusten riski on Sammon ja sen konserniyhtiöiden toiminnassa suhteellisen vähäinen, mutta niiden toiminnalla voi olla suoraan tai epäsuorasti kielteisiä vaikutuksia ihmisoikeuksiin. Näitä riskejä hallitaan Sampo-konsernin riskienhallintaperiaatteiden mukaisesti. Riskit johtuvat pääosin ulkoisista tekijöistä, kuten asiakkaista, toimittajista ja sijoituksista. Siksi Sampo kannustaakin yhteistyökumppaneitaan ja muita ulkopuolisia tahoja kunnioittamaan ja noudattamaan ihmisoikeuksia. Sampo-konserni on tunnistanut omassa toiminnassaan tärkeimmiksi ihmisoikeuskysymyksiksi asiakkaiden oikeuden yksityisyyteen sekä syrjintä- ja tasa-arvoasiat.

Tietomurrot ja asiakastietojen väärinkäyttö voivat aiheuttaa ihmisoikeusrikkomuksia, erityisesti jos niihin liittyy arkaluonteisia henkilötietoja. Sampo-konsernin yhtiöillä on tiukat periaatteet ja menettelyt, joilla varmistetaan, että kaikki kerätty tieto suojataan tietoturvatoimin sekä kouluttamalla henkilöstöä riittävästi. Lisätietoa löytyy Tietoturva ja Tietosuoja -osioista.

Lisätietoa saatavilla yritysvastuuraportista (sivu 25).

Sivun alkuun
Päivitetty 5.7.2018