Henkilöstö
Olemme Pohjoismaiden suurin vahinkovakuutuskonserni ja työllistämme yli 15 000 eri alojen ammattilaista, kuten esimerkiksi taloushallinnon osaajia, vakuutusneuvojia, asiakaspalvelijoita, matemaatikkoja, ohjelmistokehittäjiä, analyytikkoja, lakimiehiä, myyntineuvottelijoita ja monien muiden ammattiryhmien edustajia.
Sampo työnantajana
Sampo-konserni on pohjoismainen vakuutuskonserni, jolla on toimintaa myös Baltiassa ja Isossa-Britanniassa. Sampo-konserniin kuuluvat emoyhtiö Sampo Oyj sekä If ja Hastings, ja konserni työllistää yli 15 000 henkilöä. Emoyhtiö Sampo Oyj on holding-yhtiö, joka omistaa vakuutusalalla toimivat tytäryhtiönsä joko kokonaan tai osittain. Sampo Oyj:ssä työskentelee lähes 70 työntekijää. Sampo Oyj on pörssilistattu yhtiö eli pörssissä kaupan olevat Sammon osakkeet ovat nimenomaan Sampo Oyj:n osakkeita.
Emoyhtiö Sampo Oyj vastaa konsernin strategiasta, pääoman allokoinnista, riskienhallinnasta, konsernilaskennasta, sijoittajasuhteista, vastuullisuudesta sekä laki- ja veroasioista. Emoyhtiö toimii läheisessä yhteistyössä kaikkien konserniyhtiöiden kanssa.
Painotamme perusarvojamme luotettavuutta, tinkimättömyyttä ja erinomaisuutta, sekä keskitymme pitkäjänteiseen ja inspiroivaan johtamiseen, joka kannustaa henkilöstöä kehittymään urallaan ja tukee osallistavaa ja avointa työympäristöä. Sampo-konserni haluaa olla houkutteleva työnantaja, joka edistää henkilöstön sitoutumista ja kehittymistä sekä tarjoaa houkuttelevan palkitsemiskokonaisuuden. Tarjoamme työntekijöillemme inspiroivan ja motivoivan työpaikan.
Moderni ja houkutteleva työympäristö
- joustavat työskentelytavat
- säännölliset työtyytyväisyyskyselyt ja kehittämistoimenpiteet
Inspiroiva työpaikka
- motivoiva ja rohkaiseva johtaminen
- innovatiivinen, myönteinen ja avoin ilmapiiri
- yrittäjähenkisyys
Houkutteleva palkitseminen
- oikeudenmukainen ja kilpailukykyinen palkka
- muuttuva palkitseminen
- hyvät henkilöstöedut
- kattava vakuutusturva
Vahva henkilöstön kehittäminen
- kattavat perehdytysohjelmat
- johtajuus- ja osaamisen kehittämisohjelmat
- kansainväliset uramahdollisuudet
Tavoitteena vastuullisuus
- reilu, tasa-arvoinen ja turvallinen työpaikka
- korkeat terveys- ja turvallisuusvaatimukset
- nollatoleranssi syrjinnässä, kiusaamisessa tai minkäänlaisessa häirinnässä
Sampo Oyj on Sampo-konsernin emoyhtiö, joka vastaa konsernin strategiasta, pääoman allokoinnista, riskienhallinnasta, konsernilaskennasta, sijoittajasuhteista, vastuullisuudesta sekä laki- ja veroasioista. Sampo Oyj:ssä työskentelee 66 vakituista työntekijää (31.12.2024), joista esihenkilöasemassa on 10. Sammon pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa. Pääkonttorin lisäksi Sammolla on sivukonttori Tukholmassa.
Työntekijäkokemus ja hyvinvointi
Sampo Oyj pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen mielekkäitä ja motivoivia työnkuvia. Työtehtävät ovat pääasiassa erityisosaamista vaativia asiantuntijatehtäviä, joiden parissa henkilöstö pääsee syventämään ja laajentamaan osaamistaan entisestään. Emoyhtiön työyhteisö on pieni ja tiivis. Työtä tehdään vahvasti yhteistyössä muiden kanssa, mutta myös itsenäisesti ja itseohjautuen.
Sampo huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista esimerkiksi tarjoamalla työntekijöille laajan työterveyshuollon sekä kattavan vakuutuskokonaisuuden. Toimistolla panostetaan ergonomisiin työskentelypisteisiin ja moderneihin työvälineisiin. Lisäksi työnantaja tukee henkilöstön hyvinvointia lounas-, kulttuuri- ja liikuntaeduilla sekä säännöllisellä virkistystoiminnalla.
Vuosittaisten työtyytyväisyyskyselyiden mukaan sampolaisten työntekijäkokemus ja työnantajan suositteluhalukkuus ovat erinomaisella tasolla.
Työsuhde-edut
Sampo Oyj on sitoutunut tukemaan henkilöstön hyvinvointia mm.
- lounas-, kulttuuri- ja liikuntaeduilla
- kumppanuuseduilla (esim. vakuutusedut)
- säännöllisellä virkistystoiminnalla.
Sampo-konserni on vakaa ja luotettava työnantaja, joka tarjoaa monipuolisia ja kiinnostavia uramahdollisuuksia eri alojen osaajille useissa eri maissa. Painotamme perusarvojamme luotettavuutta, tinkimättömyyttä ja erinomaisuutta, sekä keskitymme pitkäjänteiseen ja inspiroivaan johtamiseen, joka kannustaa henkilöstöä kehittymään urallaan ja tukee osallistavaa ja avointa työympäristöä. Sampo-konserni haluaa olla houkutteleva työnantaja, joka edistää henkilöstön sitoutumista ja kehittymistä sekä tarjoaa houkuttelevan palkitsemiskokonaisuuden. Tarjoamme työntekijöillemme inspiroivan ja motivoivan työpaikan.
Usein kysytyt kysymykset
Sampo-konserni on pohjoismainen vakuutuskonserni, jolla on toimintaa myös Baltiassa ja Isossa-Britanniassa. Sampo-konserniin kuuluvat sen emoyhtiö Sampo Oyj sekä If ja Hastings. Konsernissa on lähes 15 000 työntekijää. Emoyhtiö Sampo Oyj on holding-yhtiö, joka omistaa vakuutusalalla toimivat tytäryhtiönsä. Sampo Oyj:ssä työskentelee 66 vakituista työntekijää (31.12.2024). Sampo Oyj on pörssilistattu yhtiö eli pörsseissä kaupan olevat Sammon osakkeet ovat nimenomaan Sampo Oyj:n osakkeita.
Sampo-konsernilla on konsernijohtaja, joka on samalla Sampo Oyj:n toimitusjohtaja. Vuoden 2025 lokakuusta alkaen Sammon konsernijohtajana on toiminut Morten Thorsrud. Kullakin tytäryhtiöllä on omat toimitusjohtajansa. Sampo Oyj:n hallituksen puheenjohtajana toimii Antti Mäkinen.
Emoyhtiö Sampo Oyj vastaa konsernin strategiasta, pääoman allokoinnista, riskienhallinnasta, konsernilaskennasta, sijoittajasuhteista, vastuullisuudesta sekä laki- ja veroasioista. Emoyhtiö toimii läheisessä yhteistyössä kaikkien tytäryhtiöidensä kanssa.
Sampo-konserni toimii vakuutustoimialalla.
Sampo Oyj ei myy tuotteita tai palveluita, eikä sillä ole omia asiakkaita vaan kaikki liiketoiminta tapahtuu tytäryhtiöissä. Konsernitasolla koordinoitavien toimintojen (mm. strategia, pääoman allokointi, riskienhallinta, konsernilaskenta, sijoittajasuhteet, vastuullisuus sekä laki- ja veroasiat) lisäksi Sampo Oyj palvelee mm. sijoittajia, jotka joko harkitsevat sijoittamista Sampoon tai jo omistavat Sammon osakkeita. Sampo Oyj:llä on noin 200 000 osakkeenomistajaa, joista suurin osa on kotitalouksia eli yksityissijoittajia.
Päivitetty