Aloitteet ja sitoumukset
Oheen on listattu vastuullisuuden kannalta merkittävimmät aloitteet ja sitoumukset, joissa Sampo-konserni on mukana. Sampo-konserni tukee myös erilaisia hyväntekeväisyys- ja kansalaisjärjestöjä sekä paikallisesti että kansainvälisesti.
- YK:n Global Compact
- YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet
- Science Based Targets initiative (SBTi)
- CDP
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
- Climate Action 100+
- FIBS, yritysvastuuverkosto
- Finsif, vastuullisen sijoittamisen suunnannäyttäjä Suomessa
Sampo Oyj on arvioinut Yhdistyneiden Kansakuntiin (YK) kestävän kehityksen tavoitteet ja niiden alatavoitteet löytääkseen niistä ne, joihin Sampo-konserni voi vaikuttaa eniten. Projektin aikana käytiin läpi kaikki 17 kestävän kehityksen tavoitetta ja 169 alatavoitetta suhteessa konsernin liiketoimintaan ja vastuullisuusteemoihin.
Arvioinnin mukaan Sampo-konsernin toiminnalla on suuri vaikutus kestävän kehityksen tavoitteisiin 3, 5, 8, 12 ja 13. Siksi Sampo-konserni on päättänyt keskittyä kyseisiin tavoitteisiin. Konserni pyrkii myötävaikuttamaan kestävän kehityksen tavoitteisiin muun muassa parantamalla omaa toimintaansa, toimimalla aktiivisesti yhteisöissään ja sitoutumalla arvoketjujensa kehittämiseen.
Sampo-konserni voi myös vaikuttaa negatiivisesti YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin esimerkiksi oman toimintansa ympäristövaikutuksilla ja sijoituskohteiden tai vakuutustoiminnan kautta. Mahdollisten negatiivisten vaikutusten hallitsemiseksi sijoituskohteita seulotaan sensitiivisten toimialojen ja kansainvälisten normien ja standardien varalta. Lisäksi Sampo-konserni pyrkii olemaan aktiivinen omistaja vaikuttamalla sijoituskohteena oleviin yrityksiin. Vakuutustoiminnan osalta Sampo-konserni esimerkiksi pyrkii varmistamaan toimitusketjujen vastuullisuuden yhteistyössä alihankkijoiden ja muiden liikekumppaneiden kanssa ja arvioi yritysasiakkaiden liiketoimintakäytäntöjen vastuullisuutta normiperusteisesti.
Kestävän kehityksen tavoite
Olennaisimmat alatavoitteet
3.4 Edistää henkistä terveyttä ja hyvinvointia
3.6 Puolittaa maailmanlaajuisten liikenneonnettomuuksista johtuvien kuolemien ja vammojen määrä
3.8 Saavuttaa yleiskattava terveydenhuolto, mukaan lukien turva taloudellisilta riskeiltä, pääsy laadukkaiden ja olennaisten terveydenhoitopalvelujen piiriin sekä turvalliset, tehokkaat, laadukkaat ja edulliset välttämättömät lääkkeet ja rokotukset kaikille
5.1 Lopettaa kaikenlainen naisiin ja tyttöihin kohdistuva syrjintä kaikkialla
5.5 Taata naisille yhtäläiset johtamismahdollisuudet kaikilla päätöksenteon tasoilla
8.5 Saavuttaa täysi ja tuottava työllisyys ja säällinen työ kaikille, mukaan lukien nuorille ja vammaisille, sekä sama palkka samanarvoisesta työstä
8.6 Vähentää merkittävästi niiden nuorten määrää, jotka eivät käy työssä tai opiskele
8.8 Suojata työelämän oikeuksia ja taata turvallinen työympäristö kaikille työntekijöille
12.5 Vähentää merkittävästi jätteiden syntymistä ennaltaehkäisyn, kierrätyksen ja uudelleenkäytön keinoin
12.6 Kannustaa yhtiöitä ottamaan käyttöön kestävät käytännöt ja sisällyttämään kestävää kehitystä koskevat yritysvastuutiedot raportointiinsa
13.1 Parantaa kaikkien maiden kykyä sopeutua ilmastoon liittyviin riskitekijöihin ja luonnonkatastrofeihin
13.2 Integroida ilmastonmuutosta koskevat toimenpiteet politiikkaan, strategioihin ja suunnitteluun
13.3 Parantaa ilmastonmuutoksen hidastamiseen, sopeutumiseen, vaikutusten lievittämiseen ja ennakkovaroituksiin liittyvää koulutusta, tietämyksen lisäämistä sekä kansalaisten ja instituutioiden valmiuksia
Sampo-konserni tekee lahjoituksia ja osallistuu humanitaarisiin toimiin tukeakseen yhteisöjä, joissa konserni ja sen työntekijät ovat läsnä. Ensisijaisena tavoitteena on luoda muutosta yhteiskunnassa. Samalla lahjoitukset voivat tarjota esimerkiksi mainehyötyä Sampo-konsernille, auttaa houkuttelemaan ja säilyttämään työntekijöitä sekä tarjota mahdollisuuksia yhteistyöhön nykyisten tai potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Konsernitason sidosryhmäyhteistyön viitekehys sisältää kolme teemaa (ilmasto ja ympäristö, terveys ja hyvinvointi sekä turvallisuus ja koulutus), jotka ohjaavat konsernin lahjoituksia ja muita humanitaarisia toimia. Sampo-konserni haluaa tukea lahjoituksillaan ja muilla humanitaarisilla toimillaan myös valittuja YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Sampo-konsernin yhtiöt päättävät vuosittain, mitä hankkeita ne haluavat tukea ja minkälaisiin muihin humanitaarisiin toimiin ne haluavat ryhtyä. Konserni tukee hyväntekeväisyysjärjestöjä ja yhteisöjä laajasti, ja se saa vuosittain runsaasti pyyntöjä erilaisista tukikohteista ja lahjoituksista. Pyyntöjen käsittelyssä varmistetaan, että lahjoitukset hyödyttävät Sampo-konsernin toimintamaiden yhteisöjä ja tuki on yhtiön eettisten periaatteiden mukaista. Yhteistyö voi olla yksittäisiä toimia (esim. lahjoitukset tai katastrofiapu) tai pidempiaikaisia projekteja (esim. monivuotiset kumppanuudet). Lisäksi Sampo-konsernilla on työntekijöille suunnattuja vastuullisuusaloitteita, kuten yhteislahjoituksia ja vapaaehtoistyömahdollisuuksia.
Lahjoituksia ja muita humanitaarisia toimia seurataan ja arvioidaan tytäryhtiötasolla (esim. vastuullisuustiimissä, henkilöstöhallinnossa, viestinnässä ja markkinoinnissa sekä johdossa). Jokaista toimea ja kumppanuutta arvioidaan tapauskohtaisesti yhteistyön luonteen ja laajuuden mukaisilla kriteereillä (esim. rahalahjoitusten määrä, toimintaan osallistuvien työntekijöiden määrä, käytetty aika ja kerättyjen tavaroiden tai varojen määrä). Sampo-konserni on sitoutunut parantamaan toimintaansa vuosi vuodelta muun muassa kehittämällä raportointia ja mittareita, luomalla uusia aloitteita ja lisäämällä työntekijöiden osallistumista.
Aiheeseen liittyvää tietoa:
Päivitetty