
Vastuullisuusohjelma
Sampo-konsernilla on vastuullisuusohjelma, joka ohjaa vastuullisuustyötä konsernitasolla. Ohjelma koostuu viidestä strategisesta vastuullisuusteemasta: liikkeenjohto ja liiketoimintakäytännöt, yrityskulttuuri, sijoitustoiminta ja sijoitusten hallinnointi, tuotteet ja palvelut, sekä yhteisöt. Jokaiseen teemaan liittyen on tunnistettu vastuullisuuden kannalta olennaisimmat aihealueet olennaisuusanalyysin avulla. Valitut aihealueet ovat tärkeitä erityisesti vakuutusalalla toimivalle yhtiölle. Lisäksi ne liittyvät Sampo-konsernin liiketoimintaan ja nähdään tärkeinä konsernin eri sidosryhmissä.
Vastuullisuusohjelman laatimiseen ja olennaisten aihealueiden analysointiin on osallistunut edustajia kaikista konserniyhtiöistä. Lisäksi ohjelmassa on otettu huomioon nykyiset ja tulevat kestävän kehityksen raportointia koskevat sääntelyvaatimukset, palaute sijoittajilta ja henkilöstöltä, alan parhaat käytännöt, raportointiviitekehykset (esim. GRI, TCFD) ja eri ESG-luokittajien näkemykset. Ohjelma linkittää lisäksi konsernin vastuullisuustyön YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, erityisesti tavoitteisiin 3, 5, 8, 12 ja 13.
Vastuullisuusohjelma toimii konserniyhtiöiden vastuullisuusorganisaatioiden yhteisenä työkaluna ja ohjeena. Ohjelma kehittyy ja päivittyy sitä mukaa kun projekteja valmistuu ja tavoitteita saavutetaan, tai kun uusia aihealueita on priorisoitava. Joka kolmas vuosi ohjelma käy läpi isomman päivityksen.
Kaikki Sampo-konsernin tämänhetkisen vastuullisuusohjelman teemat ja aihealueet on esitelty alla olevissa taulukoissa. Taulukoihin on myös eritelty teemoihin liittyvät olennaisimmat tavoitteet, sekä edistymisen seurantaa varten valitut mittarit.
Päämäärä: Sampo-konserni varmistaa hallinnoinnin ja liiketoiminnan vastuullisuuden.
Olennaiset aihealueet |
Tärkeimmät tavoitteet | Konsernitasolla seurattavat mittarit |
Korruption ja lahjonnan ehkäisy |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estäminen |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Tietosuoja |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Tietoturva ja kyberturvallisuus |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Ihmisoikeudet ja työkäytännöt |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Konsernin oman toiminnan ympäristövaikutukset |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
|
Sampo-konserni
If
Topdanmark
|
Päämäärä: Sampo-konsernin syrjimätön yrityskulttuuri edistää henkilöstön hyvinvointia, monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta sekä ammatillista kehitystä. Sampo-konsernin yrityskulttuuri ja työnantajakuva houkuttelevat ja sitouttavat ammattitaitoisia työntekijöitä.
Olennaiset aihealueet | Tärkeimmät tavoitteet | Konsernitasolla seurattavat mittarit |
Mahdollisuuksia tarjoava työympäristö |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
|
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
|
Monimuotoisuus, tasavertaisuus ja osallisuus |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
Sampo Oyj
|
If
Topdanmark
Hastings
Sampo Oyj
|
Terveys ja hyvinvointi |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
|
Sampo-konserni
|
Osaamisen kehittäminen |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Palkitseminen |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Päämäärä: Sampo-konserni integroi ESG-näkökohdat (mukaan lukien ilmastonmuutos) osaksi sijoitustoimintaa ja sijoitusten hallinnointia.
Olennaiset aihealueet | Tärkeimmät tavoitteet | Konsernitasolla seurattavat mittarit |
Vastuullisen sijoittamisen strategiat kaikissa omaisuuslajeissa |
Sampo-konserni
Hastings
|
If ja Sampo Oyj
Topdanmark
Hastings
|
Sijoitusten hiilijalanjälki ja ilmastovaikutusten arviointi |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
|
Sampo-konserni
Hastings
|
Päämäärä: Sampo-konserni integroi ESG-näkökohdat (mukaan lukien ilmastonmuutos) osaksi tuote- ja palvelutarjontaa sekä toimitusketjujen hallinnointia.
Olennaiset aihealueet |
Tärkeimmät tavoitteet | Konsernitasolla seurattavat mittarit |
Vastuullinen vakuuttaminen |
Sampo-konserni
Topdanmark
|
If
Topdanmark
|
Vastuullinen toimitusketjujen hallinta |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
|
If
Topdanmark
|
Vastuulliset myynti- ja markkinointikäytännöt |
Sampo-konserni
|
If
Topdanmark
Hastings
|
Asiakastyytyväisyys |
Sampo-konserni
If
Topdanmark
Hastings
|
If
Topdanmark
Hastings
|
Päämäärä: Sampo-konserni edistää turvallisuutta sekä luo hyvinvointia ja taloudellista turvaa yhteiskunnassa.
Olennaiset aihealueet | Tärkeimmät tavoitteet | Konsernitasolla seurattavat mittarit |
Sidosryhmäyhteistyö ja vuoropuhelu |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Lahjoitukset ja muut humanitaariset toimet |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Verojalanjälki |
Sampo-konserni
|
Sampo-konserni
|
Päivitetty