Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.
Pitkäaikaiset kannustepalkkiot
Pitkäaikaisia kannustinjärjestelmiä käytetään avainhenkilöiden sitouttamiseen Sampo-konserniin pitkällä aikavälillä. Pitkäaikaiset kannustinjärjestelmät suunnitellaan osallistujien ja osakkeenomistajien etujen yhdenmukaistamiseen siten, että järjestelmiin perustuvat palkkiot kytketään keskeisiin suorituskriteereihin ja soveltuvin osin yhtiön osakkeen positiiviseen hintakehitykseen. Kutsu työntekijälle osallistua pitkäaikaiseen kannustinjärjestelmään on vahva tunnustus menestyksekkäästä työstä.
Pitkäaikaiset kannustinjärjestelmät Sampo Oyj:ssä, Ifissä ja Mandatumissa
Sampo-konsernin avainhenkilöt ovat oikeutettuja seuraaviin Sampo Oyj:n rahoitusvälineisiin perustuviin pitkäaikaisiin kannustinjärjestelmiin.
Pitkäaikaisten kannustinjärjestelmien ehdot
| Järjestelmä | 2017:1/2 | 2020:1 | 2020:1/2 | 2020:1/3 |
| Kannusteyksiköitä allokoitu (kpl) | 29 750 | 3 804 500 | 220 000 | 208 000 |
| joista johtoryhmän jäsenille* | 0 | 1 180 000 | 0 | 0 |
| joista konsernijohtajalle* | 0 | 350 000 | 0 | 0 |
| Lähtökurssi (€)** | 33,38 | 27,14 | 39,39 | 44,74 |
| Teoreettinen markkina-arvo (milj. €)*** | 0,5 | 77,9 | 2,6 | 1,8 |
| Osallistujia | 9 | 109 | 12 | 16 |
| Ehdot | Ehdot | Ehdot | Ehdot | Ehdot |
* Allokoitujen kannusteyksiköiden jäljellä oleva määrä alkuperäisestä määrästä
** Osinkokorjattu lähtökurssi
*** Laskelma tehty Black & Scholes -mallilla. Vakuutustuottokriteerin ja riskisopeutetun pääoman tuottokriteerin oletettu toteutuvan 100-prosenttisesti.
Pitkäaikaisten kannustinjärjestelmien suoritusmittareiden painoarvot, kynnysarvot sekä niiden toteumat on esitetty alla olevissa taulukossa.
Pitkäaikainen kannustinjärjestelmä 2020:1
| Suoritusmittarit | Kynnysarvo | Toteuma |
| Sampo A-osakkeen hinta |
Kynnysarvo 2020:1 Kynnysarvo 2020:1/2 Kynnysarvo 2020:1/3 |
2023: arvioidaan myöhemmin |
|
Riskisopeutetun pääoman tuotto (RoCaR) Painoarvo 100 % |
Riskitön tuotto**)
|
2023: arvioidaan myöhemmin |
*) Osinkokorjattu lähtökurssi kesäkuusta 2022 alkaen
**) Riskitön tuotto on määritelty Suomen valtion obligaatioiden kolmen vuoden keskimääräisenä tuottona ajanjaksolla Q3 2020 – Q2 jokaisena maksuvuotena.
Pitkäaikainen kannustinjärjestelmä 2017:1
| Suoritusmittarit | Kynnysarvo | Toteuma |
| Sampo A-osakkeen hinta |
Kynnysarvot 2017:1*
|
Toteumat 2017:1 |
|
Kynnysarvot 2017:1/2* |
Toteumat 2017:1/2 |
|
|
Vakuutusliikkeen tuotto Painoarvo 60 % |
|
2020: yli kynnysarvon |
|
Riskisopeutetun pääoman tuotto Painoarvo 40 % |
Riskitön tuotto**)
|
2020: yli kynnysarvon |
*) Osinkokorjatut lähtökurssit
**) Riskitön tuotto on määritelty Suomen valtion obligaatioiden kolmen vuoden keskimääräisenä tuottona ajanjaksolla Q3 2017 – Q2 jokaisena maksuvuonna, tai nollana, kumpi tahansa on korkeampi.
Pitkäaikaiset kannustinohjelmat Topdanmarkissa
Topdanmark-konsernin avainhenkilöt ovat oikeutettuja osakeoptiojärjestelmiin. Optiot myönnetään tilivuoden alussa, ja niiden perusteella avainhenkilöillä on oikeus ostaa tai merkitä Topdanmarkin osakkeita. Toteutushinta on 110 prosenttia Topdanmarkin osakkeen edellisen tilivuoden viimeisen kaupankäyntipäivän markkinahinnasta (kaikkien kauppojen keskihinta). Optiot voidaan käyttää 3 - 5 vuoden aikana myöntämisajankohdasta. Optioiden arvo lasketaan Black & Scholes -mallilla. Optiot katetaan Topdanmarkin hallussa olevilla omilla osakkeilla.
Pitkäaikaiset kannustinjärjestelmät Hastingissä
Hastingsissä työntekijät, joita pidetään pitkän aikavälin avainhenkilöinä ja kriittisinä yhtiön strategian kannalta, ovat oikeutettuja osallistumaan pitkäaikaisiin kannustinjärjestelmiin. Pitkäaikaiset kannustinjärjestelmät on suunniteltu yhdistämään yhtiön pitkän aikavälin visio ja menestys palkitsemiseen sekä avainhenkilöiden sitouttamiseen.
Osallistujille myönnetään käteisperusteinen kannustinpalkkio, jonka arvo on sidoksissa yhtiön arvoon. Palkkiot erääntyvät maksettaviksi kolmen vuoden kuluttua suoritusmittareiden toteuman perusteella. Suoritusmittarit ovat linjassa Hastingsin kolmen vuoden liiketoimintasuunnitelman kanssa.