Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Vastuullinen yrityskulttuuri

Yksi finanssialan suurimmista riskeistä on osaavan henkilöstön menettäminen, sillä arvon luominen finanssialalla perustuu aineettomaan omaisuuteen, kuten osaavaan henkilöstöön, asiakaspalveluun ja tehokkaaseen operatiiviseen toimintaan.

Sampo-konserni panostaa pitkäjänteiseen ja inspiroivaan johtamiseen, joka kannustaa henkilöstöä kehittymään urallaan ja tukee osallistavaa ja avointa työympäristöä. Työnantajana Sampo-konserni painottaa yhtiön perusarvoja, eli eettisyyttä, lojaaliutta, avoimuutta ja yrittäjyyttä.

Sampo-konsernin toimintaperiaatteet ja yhtiökohtaiset politiikat määrittävät konserniyhtiöiden suhdetta henkilöstöön tarkemmalla tasolla. Sampokonserni on sitoutunut huolehtimaan sovellettavan työlainsäädännön sekä ihmisoikeuksiin ja työvoimaan liittyvän lainsäädännön noudattamisesta. Konserni tarjoaa työympäristön, joka pyrkii tukemaan henkilöstön sitoutumista konserniyhtiöihin ja niiden toimintaan. Sampo-konserni haluaa myös tarjota monimuotoisen, tasavertaisen, miellyttävän ja avoimen työympäristön, joka edistää henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista.

Mahdollisuuksia tarjoava työympäristö
Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Terveys ja hyvinvointi
Osaamisen kehittäminen

Päivitetty 21.4.2021