Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.
Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.
Hyväksyn-
Tietoa meistä
- Hallinnointi
- Sijoittajat
- Media
-
Vastuullisuus
- Ajankohtaista
- Yritysvastuun johtaminen
- Vastuullisuuden avainluvut
- ESG-luokitukset
- Arvonluontimalli
- Politiikat
- Aloitteet ja sitoumukset
-
Vastuullinen liikkeenjohto ja liiketoimintakäytännöt
- Tietosuoja
- Tietoturva ja kyberturvallisuus
- Korruption ja lahjonnan ehkäisy
- Rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estäminen
- Vastuulliset myynti- ja markkinointikäytännöt
- Ihmisoikeudet ja työkäytännöt
- Järjestäytymisvapaus ja oikeus neuvotella työehtosopimuksista
- Poliittinen toiminta ja lobbaus
- Whistleblowing
Vastuullisuus
Hallinnointi
Toimintaperiaatteet
Toimintaperiaatteet näkyvät Sammon tavassa järjestää liiketoimintojensa hallinnointi ja siinä, miten Sammon työntekijät kohtelevat toisiaan työpaikalla, palvelevat asiakkaitaan ja hoitavat suhteita muihin sidosryhmiin, kuten sijoittajiin, yhteistyökumppaneihin, verottajaan ja valvoviin viranomaisiin.
Yhtiökokous
Sammon yhtiökokous pidettiin 18.5.2022. Yhtiökokous päätti jakaa osinkoa 4,10 euroa osakkeelta. Kokous vahvisti vuoden 2021 tilinpäätöksen sekä myönsi hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle vastuuvapauden.
Palkitseminen
Sampo-konsernin palkitsemisstrategia on vastuullinen sekä työntekijöitä että osakkeenomistajia kohtaan. Pitkän aikavälin taloudellinen vakaus ja Sampo-konsernin arvon kehittäminen ohjaavat palkitsemisjärjestelmien suunnittelua.
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Sampo Oyj julkaisee vuosittain Arvopaperimarkkinayhdistyksen antaman listayhtiöiden hallinnointikoodin edellyttämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.