Hallinnointi
Sampo Oyj noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä Nasdaq Helsingin, Tukholman ja Kööpenhaminan sääntöjä. Lisäksi Sampo Oyj noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia 2025 kokonaisuudessaan.
Hallinnointi Sampo Oyj:ssä
Yhtiökokous on Sampo Oyj:n ylintä päätösvaltaa käyttävä toimielin. Sampo Oyj:n yhtiökokouksen vuosittain valitsema hallitus käyttää yhtiökokousten välillä ylintä päätösvaltaa Sampo-konsernissa. Hallituksen valitseman konsernijohtajan tukena toimii konsernin johtoryhmä.
Hallinnoinnin organisointi ja ohjausjärjestelmä
Sammon hallinnointi perustuu selkeään yhtiökokouksen, hallituksen ja toimivan johdon väliseen työnjakoon. Yhtiöjärjestys määrittää yhtiön keskeisten toimielinten toimivaltuuksien ja keskinäisen vallanjaon pääperiaatteet. Sampo Oyj asettaa tytäryhtiöilleen yleisten periaatteiden kehikon.
Osakeyhtiölaki edellyttää, että kaikilla suomalaisilla osakeyhtiöillä on yhtiöjärjestys. Yhtiöjärjestys määrittää muun muassa yhtiön toimialan sekä yhtiön keskeisten toimielinten (yhtiökokous, hallitus ja toimitusjohtaja) toimivaltuuksien ja keskinäisen vallanjaon pääperiaatteet.
Sampo-konsernin yleinen hallinnointi perustuu toimintamalliin, jossa Sampo Oyj emoyhtiönä asettaa yleisten periaatteiden avulla tytäryhtiöilleen kehikon, jonka puitteissa emoyhtiö odottaa tytäryhtiöiden organisoivan ja harjoittavan liiketoimintaansa. Nämä periaatteet esitetään Sampo-konsernin toimintaperiaatteissa, riskienhallintaperiaatteissa, palkitsemisperiaatteissa ja compliance-periaatteissa ja ne muodostavat Sampo-konsernin sisäisen hallinnointimallin ytimen.
Jokainen tytäryhtiö suunnittelee ja toteuttaa konsernin määrittelemissä rajoissa yhtiökohtaisen hallinnointi- ja riskienhallintakehikkonsa (sisältäen mm. pääomitustavoitteet, tulostavoitteet, valtuutukset riskirajoineen, palkitsemispolitiikat sekä muut ohjeet ja määräykset) ohjaamaan, rajoittamaan ja valvomaan kaikkia toimintoja, erityisesti riskienottoa.
Sampo noudattaa kokonaisuudessaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 4.6.2024 hyväksymää, 1.1.2025 voimaan tullutta Hallinnointikoodia 2025. Uuden hallinnointikoodin mukainen palkitsemisraportti on julkistettu ensimmäisen kerran tilikaudelta, joka alkoi 1.1.2024.
Palkitseminen
Sampo-konsernin palkitsemisstrategia on vastuullinen sekä työntekijöitä että osakkeenomistajia kohtaan.
Periaatteet ja politiikat
Sampo on Pohjoismaiden johtava vahinkovakuutuskonserni, joka tarjoaa ainoana kaikki asiakassegmentit ja tuotteet kattavat palvelut.