Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Osaamisen kehittäminen

Työnantajina Sampo-konsernin yhtiöt haluavat, että niiden työntekijät voivat hyödyntää osaamistaan täysipainoisesti.

Sampo-konsernin toimintaperiaatteissa ja yhtiökohtaisissa politiikoissa linjataan, että Sampo-konserni arvostaa työntekijöidensä ammatillista kehitystä ja tukee sitä esimerkiksi kehittämällä johtamiskäytäntöjä ja henkilöstön osaamista. Johtamisella varmistetaan, että Sampo-konsernissa kasvaa tulevaisuuden esimiehiä ja johtajia, joille tarjotaan haastavia tehtäviä ja projekteja sekä tukea esimerkiksi mentorointiohjelmien avulla. Osaamisen kehittämistoimilla pyritään tarjoamaan kaikille työntekijöille mahdollisuuksia uuden oppimiseen ja ammatilliseen kasvuun.

Lisätietoa saatavilla yritysvastuuraportista (sivu 80).

Päivitetty 7.5.2020