Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Sidosryhmäyhteistyö

Olennaisuus

Sidosryhmäyhteistyö auttaa Sampo-konsernia huomioimaan sen sidosryhmien tarpeet ja toiveet ennakoivasti. Kun konserniyhtiöt panostavat sidosryhmäyhteistyöhön ja vuoropuheluun, ne voivat lieventää mahdollisia riskejä, kuten esimerkiksi epävarmuuden tai tyytymättömyyden aiheuttamista niiden keskeisille sidosryhmille. Sampo-konsernin yritykset huolehtivat sidosryhmäyhteistyöllä maineestaan, rakentavat luottamusta ja varmistavat hyväksynnän keskeisille hankkeilleen.

Sidosryhmäyhteistyö ja vuoropuhelu ovat myös arvokkaita tiedon lähteitä konserniyhtiöille. Yhtiöiden sidosryhmät ovat omien alojensa asiantuntijoita ja voivat tarjota konsernille tietoa ja asiantuntemusta. Konserniyhtiöt voivat tarvittaessa myös tukea sidosryhmiään tarjoamalla aikaansa ja osaamistaan näiden käyttöön.

Konsernin hallintotapa

Sampo-konsernin keskeisimmät sidosryhmät ovat sijoittajat, asiakkaat, henkilöstö, alihankkijat ja muut yhteistyökumppanit sekä paikalliset yhteisöt. Jokaisella sidosryhmällä on lisäksi lukuisia alaryhmiä.

Konserniyhtiöt tekevät sidosryhmiensä kanssa yhteistyötä useiden aihepiirien ympärillä. Tarkoituksena on toimia tavoilla ja käydä vuoropuhelua asioista, jotka tukevat parhaiten kunkin konserniyhtiön ja sen sidosryhmien pyrkimyksiä.

Konsernin tavoitteet ja päämäärät

Sidosryhmäyhteistyön tavoitteena on rakentaa luottamusta konserniyhtiöiden ja niiden sidosryhmien välille ja hakea yhteisiä etuja.


Sidosryhmäyhteistyö ja vuoropuhelu, Sampo-konserni

Keskeisimmät sidosryhmät Keskustelupaikka Esimerkkejä keskustelunaiheista

Sijoittajat (nykyiset ja potentiaaliset osakkeenomistajat ja velkasijoittajat)

  • Yhtiökokous

  •  Pääomamarkkinapäivä

  • Roadshowt

  • Virtuaaliset ja fyysiset tapaamiset

  • Seminaarit

  • Taloudellinen tulos

  • Strategia

  •  Ilmastonmuutos

  • Lainsäädännön kehitys

  • Palkitseminen

  • Vastuullinen sijoittaminen

  • Vastuullisuustyön tavoitteet

Asiakkaat
  • Yleiset asiakaskontaktipisteet (esim. verkkosivu, chat, asiakaspalvelukeskus)

  • Virtuaaliset ja fyysiset tapaamiset

  • Asiakastyytyväisyyskyselyt

  • Asiakaspalautekanavat

  • Asiakasvaltuutettu

  • Tapahtumat

  • Yritysjulkaisut (esim. lehdet)

  • Tuotteiden ja palvelujen laatu

  • Vahingontorjunta ja korvausten käsittely

  • Vastuullisuustyön tavoitteet

  • Yleinen markkinatilanne

  • Sijoitustoiminta ja vastuullinen sijoittaminen

  • Henkilöriskivakuutukset

  • Palkitsemis- ja palkkauspalvelut ja -tuotteet

Henkilöstö
  • Kehityskeskustelut ja muu vuoropuhelu esihenkilöiden kanssa

  • Työtyytyväisyyskyselyt

  • Työympäristöneuvostot

  • Tapaamiset ammattiliittojen ja henkilöstön edustajien kanssa

  • Työntekijöiden edustus ja kuulemisfoorumit

  • Työntekijöiden roadshow-tapahtumat

  • Sosiaaliset tapahtumat

  • Taloudellinen tulos

  • Syrjimättömyys

  • Monimuotoisuus ja osallisuus

  •  Muutokset konsernirakenteessa

  • Henkilöstökyselyt

  • Suoriutuminen ja kehittämissuunnitelmat

Alihankkijat ja muut yhteistyökumppanit (esim. analyytikot, luokituslaitokset)

  • Virtuaaliset ja fyysiset tapaamiset

  • Tapahtumat

  • Yritysjulkaisut (esim. lehdet)

  • Taloudellinen tulos

  • Toimitusketjun hallinta (esim. tavoitteet, tulos)

  • Muutokset konsernirakenteessa

  • Tulevaisuuden suunnitelmat

  • Tuotteet ja palvelut

Paikalliset yhteisöt (esim. viranomaiset, valvojat, toimialajärjestöt, oppilaitokset, kansalaisjärjestöt, suuri yleisö, media)
  •  Virtuaaliset ja fyysiset tapaamiset

  • Tapahtumat

  • Yritysjulkaisut (esim. lehdet)

  • Taloudellinen tulos

  • Lainsäädännön kehitys

  • Vastuullisuustyön tavoitteet Ilmastonmuutos

  • Sijoitustoiminta ja vastuullinen sijoittaminen

  • Palkkiot ja vastuullinen palkitseminen

Päivitetty 20.4.2022