Henkilöstö ja työpaikat
Sampo-konserni toimii vakuutusalalla ja työllistää yli 13 000 eri alojen ammattilaista esimerkiksi taloushallinnon osaajia, matemaatikkoja, IT-kehittäjiä, sijoituspäälliköitä, lakimiehiä, kirjanpitäjiä, myyntineuvottelijoita ja monien muiden ammattiryhmien edustajia.
Sampo työnantajana
Sampo-konserni on pohjoismainen vakuutuskonserni, jolla on toimintaa myös Baltiassa ja Isossa-Britanniassa. Sampo-konserniin kuuluvat sen emoyhtiö Sampo Oyj ja tytäryhtiöt ruotsalainen If, tanskalainen Topdanmark, englantilainen Hastings sekä suomalainen Mandatum. Konsernissa on yli 13 000 työntekijää. Emoyhtiö Sampo Oyj on holding-yhtiö, joka omistaa vakuutusalalla toimivat tytäryhtiönsä joko kokonaan tai osittain. Sampo Oyj:ssä työskentelee noin 50 työntekijää. Sampo Oyj on pörssilistattu yhtiö eli pörssissä kaupan olevat Sammon osakkeet ovat nimenomaan Sampo Oyj:n osakkeita.
Emoyhtiö Sampo Oyj vastaa konsernin strategiasta, pääoman allokoinnista, riskienhallinnasta, konsernilaskennasta, sijoittajasuhteista, vastuullisuudesta sekä laki- ja veroasioista. Emoyhtiö toimii läheisessä yhteistyössä kaikkien tytäryhtiöidensä kanssa.
Painotamme perusarvojamme luotettavuutta, tinkimättömyyttä ja erinomaisuutta, sekä keskitymme pitkäjänteiseen ja inspiroivaan johtamiseen, joka kannustaa henkilöstöä kehittymään urallaan ja tukee osallistavaa ja avointa työympäristöä. Sampo-konserni haluaa olla houkutteleva työnantaja, joka edistää henkilöstön sitoutumista ja kehittymistä sekä tarjoaa houkuttelevan palkitsemiskokonaisuuden. Tarjoamme työntekijöillemme inspiroivan ja motivoivan työpaikan.
Sampo-konserni on vakaa ja luotettava työnantaja, joka tarjoaa monipuolisia ja kiinnostavia uramahdollisuuksia eri alojen osaajille useissa eri maissa. Painotamme perusarvojamme luotettavuutta, tinkimättömyyttä ja erinomaisuutta, sekä keskitymme pitkäjänteiseen ja inspiroivaan johtamiseen, joka kannustaa henkilöstöä kehittymään urallaan ja tukee osallistavaa ja avointa työympäristöä. Sampo-konserni haluaa olla houkutteleva työnantaja, joka edistää henkilöstön sitoutumista ja kehittymistä sekä tarjoaa houkuttelevan palkitsemiskokonaisuuden. Tarjoamme työntekijöillemme inspiroivan ja motivoivan työpaikan.
Henkilöstö (FTE) yhtiöittäin
Sampo-konserni, 31.12.2022
Sampo-konsernissa työskentelee noin 13 490 henkilöä, joista 56,6 prosenttia työskentelee Ifissä, 22,5 prosenttia Hastingsillä, 15,9 prosenttia Topdanmarkissa, 4,7 prosenttia Mandatumissa ja 0,4 prosenttia emoyhtiö Sampo Oyj:ssä.
Henkilöstö (FTE) maittain
Sampo-konserni, 31.12.2022
Maantieteellisesti henkilöstö jakautuu siten, että Isossa-Britanniassa työskentelee 22,4, Tanskassa 20,3, Suomessa 18,4, Ruotsissa 17,9 ja Norjassa 11,8 prosenttia konsernin henkilöstöstä. Baltian maissa työskentelee 7,9 prosenttia henkilöstöstä.
| Maa | If P&C | Topdanmark | Hastings | Mandatum | Sampo | Yhteensä | %-osuus |
| Ruotsi | 2 402 | - | - | 2 | 5 | 2 409 | 17,9 % |
| Tanska | 596 | 2 143 | - | - | - | 2 739 | 20,3 % |
| Viro | 418 | - | - | - | - | 418 | 3,1 % |
| Suomi | 1 817 | - | - | 623 | 46 | 2 486 | 18,4 % |
| Ranska | 6 | - | - | - | - | 6 | 0,0 % |
| Latvia | 492 | - | - | - | - | 492 | 3,6 % |
| Liettua | 161 | - | - | - | - | 161 | 1,2 % |
| Alankomaat | 6 | - | - | - | - | 6 | 0,0 % |
| Norja | 1 592 | - | - | - | - | 1 592 | 11,8 % |
| USA | - | - | 1 | - | - | 1 | 0,0 % |
| Iso-Britannia | 6 | - | 3 009 | - | - | 3 015 | 22,3 % |
| Saksa | 6 | - | - | - | - | 6 | 0,0 % |
| Luxemburg | - | - | - | 4 | - | 4 | 0,0 % |
| Gibraltar | - | - | 27 | - | - | 27 | 0,2 % |
| Espanja | 128 | - | - | - | - | 128 | 0,9 % |
| Yhteensä | 7 630 | 2 143 | 3 037 | 629 | 51 | 13 490 | 100 % |
| %-osuus | 56,6 % | 15,9 % | 22,5 % | 4,7 % | 0,4 % | 100,0 % |
Sampo Oyj on Sampo-konsernin emoyhtiö, joka vastaa konsernin strategiasta, pääoman allokoinnista, riskienhallinnasta, konsernilaskennasta, sijoittajasuhteista, vastuullisuudesta sekä laki- ja veroasioista. Sampo Oyj:ssä työskentelee 53 vakituista työntekijää (30.4.2023), joista esihenkilöasemassa on 11. Sampolaisten keskimääräinen työkokemus Sampo-konsernissa on 11 vuotta. Sammon pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa. Pääkonttorin lisäksi Sammolla on sivukonttori Tukholmassa.
Työntekijäkokemus ja hyvinvointi
Sampo Oyj pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen mielekkäitä ja motivoivia työnkuvia. Työtehtävät ovat pääasiassa erityisosaamista vaativia asiantuntijatehtäviä, joiden parissa henkilöstö pääsee syventämään ja laajentamaan osaamistaan entisestään. Emoyhtiön työyhteisö on pieni ja tiivis. Työtä tehdään vahvasti yhteistyössä muiden kanssa, mutta myös itsenäisesti ja itseohjautuen.
Sampo huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista esimerkiksi tarjoamalla työntekijöille laajan työterveyshuollon sekä kattavan vakuutuskokonaisuuden. Toimistolla panostetaan ergonomisiin työskentelypisteisiin ja moderneihin työvälineisiin. Lisäksi työnantaja tukee henkilöstön hyvinvointia lounas-, kulttuuri- ja liikuntaeduilla sekä säännöllisellä virkistystoiminnalla.
Vuosittaisten työtyytyväisyyskyselyiden mukaan sampolaisten työntekijäkokemus ja työnantajan suositteluhalukkuus ovat erinomaisella tasolla.
Päivitetty