Käytössäsi on vanha selainversio

Huomioithan, että sivusto ei välttämättä toimi oikein vanhentuneella selaimella. Suosittelemme selaimen päivittämistä tai toisen selaimen käyttämistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä parhaan käyttäjäkokemuksen tarjoamiseksi. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Halutessasi voit muuttaa selaimesi asetuksia. Lisätietoja tietosuojailmoituksessamme.

Hyväksyn

Sampo Oyj:n toimielinten palkitsemispolitiikka

Yhtiökokoukselle vähintään neljän vuoden välein esiteltävä toimielinten palkitsemispolitiikka on osa Sampo-konsernin sisäistä hallintomallia missä määritellään, miten palkitseminen järjestetään Sammon konsernijohtajan, mahdollisen konsernijohtajan sijaisen ja yhtiön hallituksen jäsenten osalta.

Sampo Oyj:n toimielinten palkitsemispolitiikka (PDF 2020)

Päivitetty 19.2.2021